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机译:员工体验管理:人力资源思维的新范式转变
REVA Univ Sch Management Studies Bengaluru Karnataka India;
Competitive Advantage; Employee Engagement; HR Practices; Multi-Generations; Sustainable Growth; Top Management;
机译:员工的多元化和包容性:组织管理的范式转变
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机译:由于社交媒体的影响,员工生命周期的人力资源实践范式转移
机译:桥接范式:扎根理论研究个人转变思维方式。
机译:老年性下腰痛管理的范式转变:整合影响经验和后果
机译:一项单独的替扎肝素与华法林治疗急性深静脉血栓形成和肺栓塞的关键研究的病例对照差异。三级转诊中心DVT管理的早期经验,Q扭转和范式转变
机译:定义时间:空军思维范式转换的论证。