机译:工作场所精神与酒店管理人员工作态度的关系自决理论视角
Univ Nevada, William F Harrah Coll Hotel Adm, Las Vegas, NV 89154 USA;
Univ Nevada, William F Harrah Coll Hotel Adm, Las Vegas, NV 89154 USA;
Univ Colorado, Coll Business, Colorado Springs, CO 80907 USA;
Organizational commitment; Self-determination theory; Workplace spirituality; Intent to quit; Hospitality leadership; Hospitality supervisors;
机译:工作场所的关系,态度和组织公正:好客转变工人的语境视角
机译:检查工作场所灵性,道德气候和结果之间的关系的多级模型:社会认知理论观点
机译:工人自我报告的健康变化与他们对工作场所干预的态度之间的关系:全英国酒店业无烟立法的教训
机译:灵性与员工态度 - 关系观点
机译:工作场所的灵性:对人口统计学因素对工作中灵性,态度和行为之间关系的调节作用的实证分析
机译:工人自我报告的健康变化与他们对工作场所干预的态度之间的关系:英国酒店业无烟立法的教训
机译:检查工作场所灵性,道德气候和结果之间的关系的多级模型:社会认知理论观点
机译:护士参与与精神信仰的关系及其对提供精神关怀的态度