机译:人际关系冲突和反复工作行为:情绪智力和性别的调节作用
Aix Marseille Univ CERGAM IAE Aix Marseille Grad Sch Management Aix En Provence France;
Victoria Univ Wellington Sch Management Wellington New Zealand;
Emotional intelligence; Gender; Interpersonal conflict; Counterproductive work behavior;
机译:情商对主管冲突与员工适得其反的工作行为之间关系的调节作用
机译:情商对主管冲突与员工对策工作行为关系的调节效应
机译:服务人员的心理资本,情感劳动和适得其反的工作行为:领导者情绪智力的调节作用
机译:人际冲突与适得其反的工作行为之间的关系:负面情感的影响
机译:情绪劳动和适得其反的工作行为:特质反省的调节作用。
机译:结合情绪智力工作动机和组织正义与适得其反的工作行为之间的关联:通过多维标度(PAMS)方法进行的分析
机译:尼日利亚样本中的护士倦怠和适得其反的工作行为:情绪智力的调节作用