机译:情绪智力,冲突管理风格和创新绩效对中国员工的实证研究
Tianjin Univ, Coll Management Econ, Dept Construct Management, Tianjin 300072, Peoples R China;
Tianjin Univ, Coll Management Econ, Dept Construct Management, Tianjin 300072, Peoples R China;
Tianjin Univ, Coll Management Econ, Dept Construct Management, Tianjin 300072, Peoples R China;
Emotional intelligence; Conflict management styles; Innovation performance; Chinese context;
机译:情绪智力与冲突管理方式的关系:中国的一项实证研究
机译:公共组织中的冲突管理风格,情绪智力和工作绩效
机译:研究情绪智力对冲突管理风格的影响
机译:中国儒家文化价值对中国服务业管理和员工绩效的影响:以程序管理环境下的服务创新为例
机译:基督教神职人员之间的情商和冲突管理风格。
机译:知识转移性能对人工智能行业创新网络的影响:中国企业的实证研究
机译:情绪情报对合作冲突管理方式介绍的员工绩效的影响整合和妥协