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机译:如何避免或幸免裁员
机译:大规模裁员如何与智利幸存的员工较低的工作表现和OCB有关:对心理合同的基本作用调查
机译:如何生存裁员
机译:制定游戏计划以度过裁员
机译:幸存的公司裁员
机译:裁员后的组织支持感(POS)和组织承诺(OC)对裁员幸存者离职意图(TOI)的影响:政府行业中的裁员。
机译:用于临床护理和灾难规划的HIT解决方案:密苏里州乔普林的一个医疗中心如何幸免于难避免了健康信息灾难
机译:智利幸存员工中大规模裁员与工作绩效降低和OCB有何关系:心理契约的基本作用调查