机译:克服妇女工作场所领导的障碍:从交易工会的正式和非正式支持机制的互动识别
Australian Industrial Transformation Institute Flinders University of South Australia Adelaide SA Australia;
HR Consultancy and Performance Research London UK;
机译:克服工作场所障碍:一个焦点小组研究,探讨非洲裔美国母亲对工作场所母乳喂养的需求
机译:组织学习:工会育儿运动中的非正式工作场所学习
机译:(1860年)通过领导层克服了学习的障碍:一种概念框架,从分析美国女性的选定不利的童年经历。
机译:学术变革和创新:克服障碍的障碍和策略在发起和实施组织变革中遇到的主要障碍和策略:威斯康星大学麦迪逊分校的科学与工程领导力研究所的女性案例(WISELI)。
机译:克服工作场所障碍:一个焦点小组研究探讨非洲裔美国母亲对工作场所母乳喂养的需求
机译:组织学习:工会育儿活动中的非正式工作场所学习