多様性にあふれ一人一人が輝く松下電器を目指して

摘要

松下電器産業では，1986年の男女雇用機会均等法施rn行時より「女性の戦力化・継続就業支援」に着手し，1999rn年に，職場での機会均等を促す「イコールパートナーシッrnプ」の取組みを始め，性別・年齢・国籍などの属性にかrnかわらず活躍できる創造的で活力あふれた企業風土作りrnを推進してきた．2001年には「お客様価値創造企業」rnの実現を目指した企業風土改革の取組みの一つとして，rn社長直轄の専任組織となる「女性かがやき本部」を設置rnした．