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Divergence, convergence, or crossvergence in international human resource management

机译:国际人力资源管理中的分歧,趋同或交叉趋同

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  • 来源
    《Human Resource Management Review》 |2016年第4期|283-284|共2页
  • 作者

    Al Ariss Akram; Sidani Yusuf;

  • 作者单位

    Univ Toulouse, Toulouse Business Sch, Toulouse, France;

    Amer Univ Beirut, Olayan Sch Business, Beirut, Lebanon;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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