机译:绩效反馈面试作为情感事件:对情绪监管对监事 - 员工二元的影响的影响
York Univ Sch Human Resource Management 4700 Keele St Keele ON M3J 1P3 Canada;
York Univ Sch Human Resource Management 4700 Keele St Keele ON M3J 1P3 Canada;
Negative performance feedback; Affective events theory; Emotion regulation; Learning behaviour; Satisfaction with giving negative feedback;
机译:情绪和情绪调节在10英里实验室循环中对虚假成绩反馈的生理反应中的可能作用
机译:将情绪调节策略与工作中的情感事件和负面情绪联系起来
机译:负面表现反馈和公司合作:多重向上的社会比较如何影响公司合作研发
机译:监测负面事件的影响,决定情绪监管策略
机译:依恋和情感体验:用于应对日常生活事件和社交互动反馈的负面和正面情感的调节策略。
机译:除了付费绩效之外:可以不同的反馈和支付分配方法影响团队表现吗?
机译:探索情感反馈设计。反馈,目标和情绪对实验电子培训对象学习的影响