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机译:人力资源归因在HRM - 结果关系中的作用:特别问题的介绍
UNSW Sydney Sch Management & Governance UNSW Business Sch Coll Rd Sydney NSW 2052 Australia;
Kings Coll London Kings Business Sch London England;
Kings Coll London Kings Business Sch London England;
future agenda; HR attributions; HR practices; outcomes;
机译:关于人力资源管理和雇员的特殊问题介绍:相互收益或相互矛盾的成果?
机译:人力资源管理流程方法:员工归因对人力资源管理绩效关系的影响
机译:劳动力分析的科学与实践:HRM特刊简介
机译:体效应对应变
机译:特殊教育学生的学校心理医生的角色与中学后成绩之间的关系
机译:关于辅助技术在非洲残疾人社会包容中的作用的特别问题的介绍:第五届非洲残疾人行动证据网络会议的成果
机译:人力资源管理扩散到欧洲和美国跨国公司的作用:特刊问题简介
机译:高尿酸血症与痛风,遗传和行为因素的关系:特别强调急性和慢性体育锻炼的作用