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机译:是敌是友?高效工作实践对工作场所欺凌的影响
Hanken Sch Econ Dept Management & Org POB 479 Helsinki 00101 Finland;
Univ Bergen Fac Psychol Dept Psychosocial Sci Bergen Norway;
high-performance work practices; justice; role conflict; work intensification; workplace bullying;
机译:工作场所欺凌对酒店员工福利的影响:组织公正和友谊重要吗?
机译:工作场所欺凌和员工沉默:心理契约违规和工作场所友善的调解模型
机译:检查工作场所欺凌与印度管理者之间的成果关系:以违反心理契约为调解人,以工作场所友谊为调解人
机译:工作场所友谊对组织承诺和意图离开的影响
机译:社交媒体在工作场所中的欺凌行为:对动机,生产力和工作场所文化的影响
机译:估计工作场所欺凌的影响:慢性病患者的人文和经济负担
机译:在南非,工作场所欺凌对个人和组织福祉的影响,以及应对作为欺凌与福祉关系的主持人的作用。
机译:工作场所中生育女性的经验:家庭友好政策和实践的影响