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机译:申请人政治技能对种族差异与推荐者推荐关系的影响
Univ Southern Mississippi, Long Beach, MS USA;
Calif State Univ East Bay, Hayward, CA USA;
SUNY Buffalo, Buffalo, NY USA;
Menlo Coll, Atherton, CA USA;
Ludwig Maximilians Univ Munchen, Munich, Germany;
employment interview; political skill; race dissimilarity;
机译:CASPA推荐信推荐书的推荐人与推荐人之间的联系长度和性质以及推荐强度的相关分析
机译:政治技巧在压力与结果关系中的作用:对政治技巧自我报告和其他报告的差异预测
机译:从简历生物数据中得出的工作类型和招聘者对应聘者个性的推论:他们与录用建议的关系
机译:申请人与面试官在面试中的行为之间的关系
机译:政治气氛和政治倾向在招聘者和申请人的适应性评估中的作用:将政治技巧整合到面试中
机译:从恢复生物数据绘制的申请人人格的工作类型和招聘人员推论:与招聘建议的关系
机译:技能保留间隔 - 性能减少关系的主持人:对技能维护的影响