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机译:耗尽还是膨胀?了解使用支持政策对员工工作和家庭成果的影响
West Texas A&M Univ, Dept Management, Coll Business, Canyon, TX 79015 USA;
Univ Northern Iowa, Dept Psychol, Cedar Falls, IA USA;
Calif State Univ Sacramento, Dept Management, Coll Business Adm, Sacramento, CA 95819 USA;
family identity; work-family conflict; work-family enrichment; work-family support policies;
机译:工作家庭支持政策有多重要?对员工绩效影响的荟萃分析
机译:酒店工作 - 家庭支持政策和员工的需求,担忧和挑战 - 母亲的产假的情况
机译:调和工作,家庭和儿童的成果:对家庭抚养政策有何影响?
机译:工作家庭关系中的冲突对一线服务员工的心理结果的影响:主管支持适度
机译:家庭友善/工作与生活平衡的政策:员工偏好,主管和组织支持以及保留结果。
机译:员工 - 配偶在员工劳动对家庭浓缩中的感知常量影响家庭和工作成果:关系冲突的中介作用
机译:非正式的工作家庭支持有多重要?主管工作家庭支持和员工成果的元分析路径分析
机译:理解员工离职意向的工作,家庭和职业考虑。