机译:检查领导者-成员交换(LMX)理论的新模型
Department of Organization and Strategy Guanghua School of Management Peking University Beijing, People's Republic of China;
leader-member exchange (LMX); organizational performance; organizational environment (culture);
机译:上下文中的领导者成员交换(LMX):LMX差异化和LMX关系分离如何减弱LMX对OCB和营业额意图的影响
机译:领导力与人力资源开发的领导者-成员交流(LMX)理论发展理论单位和相互作用规律
机译:并非所有的差异都是相同的:检查领导者 - 成员交换(LMX)配置的调节效果
机译:使用Rasch模型验证监督员额定领导者 - 成员交换(LMX)关系的措施
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:营养师和机构食品服务厨师的领导成员交流(LMX)对工作倦怠的调节作用
机译:审查领导成员交易所(LMX)在信托与员工参与关系中的互动作用