机译:战略,核心能力与人力资源开发
Department at Towson University where he has taught graduate courses in the Masters HRD program;
strategy; competitive advantage; core competencies; human resource development; resource-based strategy;
机译:人力资源开发和基于资源的核心能力模型:诊断和评估方法
机译:人力资源开发在管理核心竞争力中的战略作用
机译:Melraz银行设拉子分行人力资源能力模型的解释及其与人力资源角色和业务策略的关系
机译:基于Banten省的小鼠竞争力改善旅游人力资源的战略
机译:美国电信和相关技术的成功转让:国际人力资源开发行业经理的核心能力(美国)。
机译:在医学教育中实施社交和沟通能力。课程组织和人力资源开发的重要性
机译:对公约项目经理的可持续人力资源开发:核心竞争力的工作特征及相关差异
机译:联邦政府人力资源开发专业人员的角色和能力:项目设计和个人发展的基本框架