「平成」から次代へ健保組合に期待すること

摘要

今回取材したダイフクグル一プさんは、10年以上にわたり、全社横断の体制で健康づくりに取り組んでいます。立ち上げ当初から、就業時間内での実施に理解があったわけではなく、また内容についても、やってみてダメなら違うことを試してみるという具合で、試行錯誤の連続だそうです。インス卜ラクタ一が職場を巡回して行う「職場でェクササイズ」は、健康に関心のあるなしにかかわらず、みんなが参加できる画期的な取り組みだと思いました。そして、こうした取り組みが社内で受け入れられているのは、健康風土が根付いているからこそだと。これまで30社近く訪問してきましたが、「地道な活動の積み重ね」の重要性を改めて実感しました。