'Motivation durch Gamification ist eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter'

摘要

LT:Herr Backes, Weiterbildungsmaßnahmen erfolgen in der Lebensmittelindustrie in der Regel in Seminaren und Workshops oder durch Frontalunterricht. Wie unterscheidet sich E.KNAX von diesen Schulungskonzepten?Marcus Backes: Mit der Digitalisierung erleben wir gerade den Abschied vom Massenlernen, hin zu personalisiertem Lernen. E.KNAX bietet die Möglichkeit, sich überall weiterzubilden-und das mit einem spielerischen Hintergrund, der es dem interessierten Mitarbeiter ermöglicht, sich mit anderen Lernenden zu messen. Die Punktevergabe als Gamification-Element steigert die Motivation beim Lernen und ermöglicht, sich auf spielerische Weise mit den Kollegen zu messen.