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机译:弱势领导者的实验:对团队的社会影响与社会学习的实验
Department of Economics University of Fribourg Bd. de Pérolles 90 1700 Fribourg Switzerland;
Saarland University Saarbruecken Germany;
University of Hamburg Hamburg Germany;
University of Zurich Zurich Switzerland;
Social networks; Confidence; Overconfidence; Bayesian updating; Naive learning; Wisdom of crowds;
机译:领导者社会支持,团队社会支持,团队压力源和团队绩效之间的关系
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机译:社会影响力和领导者知觉:领导者-成员交流中的社交网络纽带和相似性
机译:在社交活动中识别Twitter中的意见领袖:从有影响力者的角度看社会影响理论
机译:团队领导力的新观点:领导者的社会资本,感知能力和团队承诺在增强团队层面感知支持,效能和凝聚力方面的作用。
机译:现实世界中的社交学习:儿童和成人都发生过度模仿而没有意识到自己参与了实验并且没有社交互动
机译:弱小的领导者的力量-在团队中进行社会影响和社会学习的实验
机译:社会意识和领导者影响:课堂和网络学习干预的发展