机译:西德劳动力市场准入时的定期合同:对工作寻找和第一份工作质量的影响
机译:定期合同在波兰劳动力市场准入中的作用:垫脚石,筛查设备,陷阱或搜寻补贴?
机译:参加持续的在职培训及其对工作满意度的影响:德国劳动力市场的纵向证据
机译:工作满意度,工作搜索和工作变更的交互作用。德国面板数据的实证研究
机译:(1885)成功进入高级毕业生的劳动力市场:与经济危机中的就业能力有关的变量
机译:最近移民到加拿大的社会资本和劳动力市场成果:就业机会,工资和预期职业中第一份工作的持续时间。
机译:瑞典纵向登记研究表明病假以及工作间流动性对留在劳动力市场上的可能性的影响
机译:固定期限合同作为分类机制:来自西德工作时间的证据