机译:绩效管理系统:由于心理契约和组织公民行为的参与,任务-任务困境
Istanbul Bilgi Univ, Fac Commun, TR-34060 Istanbul, Turkey;
Istanbul Univ, Sch Business, TR-34320 Istanbul, Turkey;
organizational citizenship behavior (OCB); psychological contract (PC); performance management system (PMS); competencies; behavioral indicators;
机译:绩效管理系统:由于心理合同和组织公民行为的参与,任务情境困境
机译:心理契约和组织公民行为是否会影响非营利组织的组织绩效?
机译:心理契约履行对角色内绩效和组织公民行为的影响
机译:情感承诺和心理合同违规对组织公民行为(OCB)与控制轨迹的影响
机译:额外的角色时间组织公民行为,对等的期望和倦怠:通过组织支持和心理契约的履行而可能产生的组织影响。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:心理合同违规是如何影响组织识别和组织公民行为:心理资本的调解作用