机译:个人怀旧的前一种和影响 - 员工级别勘探和剥削活动的交叉级调查
Saarland Univ PO 15 11 50 D-66041 Saarbrucken Germany;
Saarland Univ PO 15 11 50 D-66041 Saarbrucken Germany;
Univ Adger Sch Business & Law Univ Veien 19 Kristiansand Norway;
Organizational ambidexterity; Individual ambidexterity; Exploration; Exploitation; Performance;
机译:个人歧义的前因和影响-员工层面的勘探与开发活动的跨级别调查
机译:团队特征和员工个人学习:跨层次调查
机译:多种组织氛围对创业公司员工创新行为的互动影响:跨层次调查
机译:面向“开放”的IS经理:个人层面的联系,双性恋和绩效探索
机译:灵巧个体的特征和行为:勘探和开发如何在个体层面进行整合。
机译:仆人领导与员工话语行为:在中国的跨层次调查
机译:个体和情境对员工工作技巧影响的多层次调查