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机译:反馈和领导对领导者职业自我效能的影响是否有男性优势?
Feedback; Gender; Leadership; Managers; Self esteem; Women executives;
机译:男性还是女性运动主管?与大学间运动主管一起探索领导者效能和(潜在)女性领导优势的观念
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机译:谁想要反馈? 转型领导与领导者交流对精神卫生从业者对反馈的影响的影响
机译:转型领导力和销售人员就业绩效:培养成就追求和感知自我效能的影响
机译:领导者的创造性自我效能对变革型领导与追随者创造力之间关系的影响
机译:将领导力课程和多源反馈相结合不会影响研究生医学教育中的领导者的领导技能。与对照组的干预研究
机译:职业自我效能感对领导行为与职业变革准备之间关系的影响。
机译:领导自我效能感:衡量中队官员学校领导力培训的效果