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机译:工作场所欺凌和意图离开:情绪疲劳和监督支持的审核调解模型
Jaipuria Inst Management Dept Management Noida India;
Jaipuria Inst Management Dept HR Noida India;
Workplace bullying; Supervisory support; Emotional exhaustion; Intention to leave; Hospitality sector; Moderation-mediation;
机译:工作场所欺凌和工作场所偏离情绪衰竭的中介作用和核心自我评估的调节作用
机译:工作场所欺凌和离职意愿:组织支持的调节作用
机译:社会支持和情绪疲惫在女性医务人员的工作 - 家庭冲突与焦虑症状之间的作用:一个审核调解模型
机译:工作场所消极因素对情绪疲劳介导的员工参与的影响研究
机译:调查情绪智力与工作场所欺凌的关系及性别的调节作用
机译:社会支持和情绪疲惫在女性医务人员的工作家庭冲突与焦虑症状之间的关联中的作用:适度调解模型
机译:酒店业的角色压力,情绪消耗和工作满意度:监督支持的调节作用