机译:变革型领导对员工就业能力的影响来自中国的证据
Nanjing Univ Sci & Technol, Sch Econ & Management, Nanjing, Jiangsu, Peoples R China;
Northumbria Univ, Newcastle Business Sch, Newcastle Upon Tyne, Tyne & Wear, England;
Univ Durham, Sch Business, Durham, England;
Univ Huddersfield, Dept Accountancy Finance & Econ, Huddersfield, W Yorkshire, England;
Northumbria Univ, Newcastle Business Sch, Newcastle Upon Tyne, Tyne & Wear, England;
Transformational leadership; Employability; Job characteristics; Social exchange;
机译:变革型领导力和员工激励如何结合在一起预测中国员工的环境行为
机译:领导行为如何影响工作可预测性和感知就业能力对员工心理健康的影响 - 一种多级,前瞻性研究
机译:追随者文化取向对态度转变对领导转变的影响:来自中国酒店业的证据
机译:转型领导对沟通满意调解员工绩效的影响(PT银行Muamalat的前线员工案例研究)
机译:虚拟领导力:变革型领导风格对国防合同管理机构员工满意度的影响。
机译:变革型领导对服务质量的多层次影响:来自中国的证据
机译:转型领导对员工绩效的影响(穆罕默德大学经济和商业系员工的研究)