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机译:变革型领导力和员工激励如何结合在一起预测中国员工的环境行为
Graduate School of Management, Clark University, 950 Main St., Worcester, MA 01610, USA;
Graduate School of Management, Clark University, 950 Main St., Worcester, MA 01610, USA;
School of Business Management, Faculty of Management and Economics, Dalian University of Technology, Dalian, Liaoning Province 116024, PR China;
Motivation; Proenvironmental behavior; Self-determination theory; Sustainability; Transformational leadership;
机译:俄罗斯的员工预环境行为:顶级管理承诺,管理领导和员工动机的作用
机译:转型领导力对刚区供水公司员工动机,薪酬及雇员业绩的影响
机译:环保转型领导和员工的亲环境行为:环境激情和自主动机的调解作用
机译:转型领导与非体质工作环境对创新行为的影响,作为West Sumatera旅游和旅游公司员工的调解
机译:检查员工在环保行为中的动机,环境系统和企业社会责任。
机译:环保变革领导和员工的亲环境行为:环境激情和自治动机的调解作用
机译:通过组织公民行为作为BMT UGT Sidogiri jember员工的内部变量,通过组织公民行为对员工绩效的影响
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。