机译:模棱两可的个人方面鼓舞人心的领导者和组织学习是否解决了开发与探索的难题?
Univ Valencia, Valencia, Spain;
Univ Valencia, Dept Business Management, Valencia, Spain;
Hosp Univ Doctor Peset, Allergy Unit, Valencia, Spain;
Organizational learning; Ambidexterity;
机译:剥削—剥削的紧张情绪与组织机构的双重性:管理创新悖论
机译:神经机制解决内侧前额叶皮质中的剥削勘探困境
机译:公司人力资源实践,个人双足和组织双足的多层次集成框架
机译:多媒体学习与互动:启发性知识管理为组织中的个人创造价值
机译:工作场所学习:组织文化,领导者交流和个人发展计划关系的探索
机译:审查正规领导发展计划如何积极影响医院领导者的个人能力和组织成果 - 这是一个基于证据的文献综述
机译:个体双性恋:衡量学习目标定向和错误气氛对组织内个体双性恋的影响。