机译:周期性动态和性别薪水缺口:结构var方法
University of Erlangen-Nürnberg School of Business Economics and Society Chair of Labor and Regional Economics Lange Gasse 20 90403 Nuremberg Germany;
University of Erlangen-Nürnberg School of Business Economics and Society Chair of Labor and Regional Economics Lange Gasse 20 90403 Nuremberg Germany;
Cyclical dynamics; Gender pay gap; Macroeconomic shocks; Vector auto-regression (VAR) model;
机译:指导,职业高原趋势,离职意图以及因性别而缩小薪酬和职位差距的含义-结构方程模型
机译:测量和分解性别工资差距:一种新的前沿方法
机译:欧盟处理性别薪酬差距的矛盾和错位
机译:为什么这么少? 学术干旱领域的性别代表性差距,系统动力学方法
机译:妇女在收入和就业岗位上是否还在遭受性别歧视?为什么《同工同酬法》可能不足以弥补工资差距。
机译:工资不平等的持续存在:匿名在线劳动力市场中的性别工资差距
机译:性别工资差距是劳动力市场性别不平等的指标。关于部门动力分析的建议