机译:基于Palu Anutapura医院的多因素领导问卷研究的领导风格
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机译:是否领导风格和组织沟通增加到组织承诺?医院工作人员的研究
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机译:应用结构方程模型研究领导风格,满意度,组织承诺与医院绩效之间的关系模型
机译:基于多因素领导力调查问卷的土耳其国家警察内部领导风格观念对工作满意度影响的分析研究
机译:多因素领导风格和新的工作场所欺凌行为:六个月的前瞻性研究
机译:检查多因素领导力问卷结构:巴基斯坦信德省公立医院的验证研究