机译:德国和南非员工心理健康的跨文化比较:羞耻,自我同情,工作参与和工作动机
机译:在日本,泰国,韩国和美国(夏威夷)的医院护士中,工作场所压力源,应对方式和人口特征作为身心健康预测指标的跨文化比较。
机译:参与的理由中小企业所有者 - 经理参与工作场所心理健康和福祉干预的动机
机译:儿童和父母参与心理健康干预过程:动机框架
机译:工作敬业度:健康工作场所中员工激励和幸福感的一种度量
机译:南部风险:影响北卡罗来纳州外国学生的卫生服务利用,心理疾病和离职,外出就读和再进入的跨文化因素(调整,网络,心理健康)。
机译:德国和南非员工心理健康的跨文化比较:羞耻自我同情工作参与和工作动机
机译:日本和荷兰工人心理健康的跨文化比较:与心理健康羞辱,自我同情,工作参与和动机的关系