机译:谦卑领导会影响组织公民行为:优势使用和工作制作的顺序调解效果
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机译:以工作满意度为中介的仆人领导和组织氛围在组织公民行为中的作用
机译:道德领导与组织公民行为的关系:工作满意度的调解效应
机译:调解转型领导和工作满意度之间关系的组织公民身份
机译:谦卑的领导影响组织公民行为:优势使用和工作技巧的顺序中介作用
机译:领导风格在组织公民行为中的作用通过察觉的组织支持和工作满意度的调解