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谦卑型领导如何激发组织公民行为:工作嵌入和工作繁荣的串联中介作用

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摘要

基于自我决定理论,谦卑型领导对组织公民行为存在影响,其中工作嵌入与工作繁荣可能起到中介作用.260份两时点匹配问卷的研究表明:谦卑型领导与组织公民行为正相关;该关系分别为工作嵌入、工作繁荣所中介;工作嵌入、工作繁荣在谦卑型领导与组织公民行为的关系中具有串联中介作用.

著录项

来源
《上海管理科学》|2021年第6期|76-80|共5页
作者
褚茜茜; 张丽华;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院北京 100872;

中国人民大学劳动人事学院北京 100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
谦卑型领导; 工作嵌入; 工作繁荣; 组织公民行为;

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