机译:通过参考性格对人格量表的作用来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性
机译:通过参考性格对人格量表的作用来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性
机译:知识测验,低保真度模拟和高保真度模拟的有效性和增量有效性,用于预测高级高风险选择中的工作绩效
机译:认知情报,情绪智力和人格类型作为工作表现的预测因子:探索人才选择模型
机译:威尔德认知团队模型在设计团队成果中的有效性和预测能力
机译:当人格特质需要参考时:增强非认知指标的预测有效性。
机译:以普遍心理能力和大五大的工作表现预测因子的增量有效性
机译:通过参考性格对人格量表的影响来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性