机译:工作满意度是坦桑尼亚中学教师继续承诺的决定因素
机译:探索工作满意度和人口统计因素对情感,规范与持续承诺的影响:坦桑尼亚公共中学教师的实证证据
机译:中学对分布式领导的感知与教师和教师领导的工作满意度和组织承诺之间的关系
机译:坦桑尼亚公共小学教学中教师工作满意度和承诺的影响
机译:课堂声学和自我报告的噪音暴露作为工作后疲劳的决定因素,在学校教师之间辞职的工作满意度和意图
机译:组织承诺和工作满意度:对情感,连续性和规范性结构之间关系的定量研究。
机译:坦桑尼亚教育中的变革型领导:变革型领导对坦桑尼亚中小学教师工作满意度,组织承诺和组织公民行为的影响研究