Capella University.;
机译:探索工作满意度和人口统计因素对情感,规范与持续承诺的影响:坦桑尼亚公共中学教师的实证证据
机译:内部和外部网络行为对具有情感,持续性和规范性承诺的关系的调查
机译:推广人员的自尊心和工作场所关系:对工作满意度和情感组织承诺重点的影响
机译:浪漫关系依恋水平与组织持续承诺之间的关系:实地研究
机译:审查人与组织的契合度,个人和组织的价值结构以及组织承诺的情感,规范和持续性组成部分之间的关系
机译:工作场所欺凌与心理健康情感承诺和工作满意度的关系:工作需求控制模型的应用
机译:工作变量之间的关系:支持的调节作用与支持人员行业中工作满意度,情感承诺和持续承诺的中介作用
机译:关于工作满意度和组织承诺如何影响供应职业领域公司级人员保留决策的调查