机译:衡量五种人格特质对团队绩效的影响:以卡拉奇Habib Metro Bank为例
Team performanceapparent qualitiesPersonality;
机译:合理性在战略决策中的应用及其在分支机构的实施:以哈比卜银行有限公司(HBL)卡拉奇为例
机译:领导者团队互补性:探索领导人格特征的互动效果和团队流程和性能的团队权力距离
机译:五种人格特质对领导风格的影响:一项在约旦哈希姆王国工作的银行分支机构经理的实证研究
机译:台湾制药跨国销售团队中以客户为导向的人格特质和销售技巧对绩效的影响
机译:成功的项目团队的个性特征:确定项目管理团队成员的个性特征
机译:介绍通过团队行为整合影响团队绩效的共享仆人领导力的短期措施
机译:简短介绍共享的仆人领导能力,通过团队行为整合影响团队绩效