机译:在纳米比亚应用工作人员需求(WISN)方法的工作量指标:卫生政策对人力资源的挑战和影响
机译:应用WHO的“人员配备需求劳动力指标”(WISN)方法来计算印度奥里萨邦的妇幼保健服务保障的卫生工作者要求。
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机译:应用人员需求工作量指标方法预测家庭卫生服务机构的护理人力资源
机译:转型领导,发展人力资源发展的影响,组织公民的行为对巴东卫生理工学院的员工绩效
机译:从人员需求的工作量指标中学习方法学技术实施经验
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机译:HCUp方法系列:方法将aHRQ质量指标应用于第十(2012)年国家医疗质量报告(NHQR)和国家医疗保健差异报告(NHDR)的医疗成本和利用项目(HCUp)数据。