Transformational leadership; Human resource development; Organizational citizenship behavior; Performance;
机译:苏伊士运河大学助理教职员工对领导者变革型领导行为的感知及其与组织公民行为的关系
机译:变革型领导风格与组织公民行为的感知:以旁遮普大学行政人员为例
机译:人格,变革型领导,工作投入,以组织承诺和组织公民行为为中介的私人公司在苏拉巴亚的影响的影响分析
机译:转型领导,发展人力资源发展的影响,组织公民的行为对巴东卫生理工学院的员工绩效
机译:真实与转型领导行为的感知效果与卫生服务组织组织承诺的感知效果研究
机译:增强领导和治理能力以加强尼日利亚的卫生系统:组织人力资源开发评估
机译:职业道德和纪律对国家民政组织承诺进行干预的效果(Padang State Movetechnation of教育实验室工作人员的案例)