机译:职业道德和纪律对国家民政组织承诺进行干预的效果(Padang State Movetechnation of教育实验室工作人员的案例)
机译:工作环境,组织承诺和组织公民行为对员工业绩和动机的影响(Matahari百货商店TBK的研究。印度尼西亚泗水的Tunjungan Plaza)
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:工作与生活之间的平衡与组织承诺之间的关系:(以阿克拉理工学院秘书与管理系的夜校课程学生工人为例)
机译:转型领导,发展人力资源发展的影响,组织公民的行为对巴东卫生理工学院的员工绩效
机译:个人工作道德对计算机使用道德,工作满意度和IT员工的组织承诺在多信仰环境中的影响:量化研究
机译:审查工作室冲突与中国惩教人员工作满意度和组织承诺的工作态度
机译:情绪智力和组织承诺对通过工作满意度的教师绩效的干预程度,对SD NEGERI GUNUNG TUA,PADANG LAWAS UTARA REGENCY的影响