基于世界卫生组织WISN方法的社区卫生服务机构人员需求分析

摘要

目的:引入世界卫生组织开发的基于工作量指标的卫生人力需求分析工具(WISN),对社区卫生服务机构人员进行工作量和需求分析.方法:以宁夏银川和固原两市的5家社区卫生服务机构为样本,应用WISN方法和软件工具进行分析.结果:样本社区卫生服务机构人员短缺与分布不均衡现象比较严重,工作量压力差异也较大.结论:应用WISN工具很有前景,有助于机构卫生人力需求规划和提高卫生人力利用效率.