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机译:感知的组织支持,心理授权,组织公民行为,工作绩效和工作嵌入性:土耳其伊斯坦布尔快餐业的研究
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机译:将心理授权与工作满意度和组织承诺联系起来:调查组织信任的中介作用
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机译:心理健康预测因素:感知组织支持,工作参与和心理赋权
机译:美国长途卡车司机之间的工作生活冲突:工作组织感知的工作压力睡眠和组织支持的影响
机译:将心理赋权与工作满意和组织承诺联系起来:调查组织信托的调解效果