机译:对正反馈与组织公民行为之间的中介进行三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:组织公民行为和员工沮丧情绪,倦怠以及对健康和生活的满意度积极影响的中介作用
机译:考虑到组织承诺在员工中的调解人角色,研究工作场所精神在改善组织公民行为中的作用(案例研究:德黑兰市第九区)
机译:组织公民行为在桑曼银行客户忠诚度和服务质量与客户忠诚度和服务质量关系中的介面研究
机译:内部知觉状态在授权领导行为与组织公民行为之间的中介作用:基于中国的实证研究
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:规则有限组织公民行为的决定因素(Rocb):员工参与作为调解变量的作用(关于PT Bintan Inti工业的员工的研究)