Les institutions et les acteurs en santé au travail au Québec et en France?: regard croisé

摘要

Au Québec comme en France, l’environnement institutionnel dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail présente une grande densité. La loi québécoise du 21 décembre 1979, orchestrant l’ensemble du dispositif, a placé en son c?ur la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Elle cumule toutes les fonctions constitutionnelles en matière de prévention et de réparation. Elle est assistée par un corps d’inspection et s’appuie sur le réseau public de santé. En France, le paysage est plus éclaté. Il n’existe pas d’organisme équivalent. L’inspection du travail intervient pour s’assurer du respect des normes. Les organismes de sécurité sociale, qui prennent en charge les lésions professionnelles, incitent les employeurs à faire de la prévention. Les médecins du travail sont des travailleurs subordonnés, liés aux entreprises dans lesquelles ils interviennent. Dans les établissements, plusieurs acteurs héritent de missions diverses. L’étendue de la responsabilité de l’employeur est plus importante en France.↓En Québec, como en Francia, el ambiente institucional en el campo de la salud y la seguridad laboral presenta una gran densidad. La ley quebequense del 21 de diciembre de 1979, que orquesta el conjunto del dispositivo, ha colocado en su centro a la CSST (Comisión de la Salud y la Seguridad del Trabajo). Esta ley reúne todas las funciones constitucionales, en materia de prevención y reparación. Ella es asistida por un cuerpo de inspección y se apoya sobre la red pública de la salud. En Francia, el paisaje es más fragmentado. No existe un organismo equivalente. La inspección del trabajo interviene para asegurar el respeto de las normas. Los organismos de seguridad social, a cargo de las lesiones profesionales, incitan a los empleadores a hacer prevención. Los médicos del trabajo son trabajadores subordinados, ligados a las empresas en las que intervienen. En los establecimientos, varios actores heredan diversas misiones. La extensión de la responsabilidad del empleador es más importante en Francia.