机译:博茨瓦纳大学医学院的学术人员招募和挽留挑战
机译:医学招聘中的学术因素:通过改善医疗职位的学术内容,支持医疗招聘和保留的改进的证据
机译:员工传记特征对学术人员保留的影响:肯尼亚大学学术人员的案例
机译:学术夫妇:对医学院教师的招聘和保留的影响。
机译:使用社交网站对印尼两所私立大学的学术和非学术人员的影响-以比纳·努桑塔拉大学和佩利塔·哈拉潘大学为例
机译:对伊利诺伊州最小伊利诺伊州学区的员工招聘和保留评估:有什么影响?
机译:学术人员对其工作的满意度:医科大学的跨部门研究
机译:招聘和保留农村医疗保健专业人员是一个主要的,全球担忧。医学教育综合了综合社区的医学教育战略,以帮助解决这些挑战。本研究探讨了医疗学员对工作地点的偏好以及使用基于传统或混合的问题的学习/社区教育和服务课程在加纳医学院完成培训后的专业