机译:人格和组织政治会预测工作场所受害吗?加纳员工之间的研究
机译:组织政治观念对员工工作参与和离职意图的影响:来自加纳组织的经验证据
机译:感知组织政治和工作场所缺乏对情绪疲惫的影响:西部省斯里兰卡服饰部门中级雇员的研究
机译:考虑到组织承诺在员工中的调解人角色,研究工作场所精神在改善组织公民行为中的作用(案例研究:德黑兰市第九区)
机译:银行员工的组织政治观念对工作绩效的影响研究
机译:工作场所缺勤作为预测员工酒精和药物异常的组织机制的作用。
机译:人格和组织政治会预测工作场所受害吗?加纳员工之间的研究
机译:个性和组织政治是否会预测工作场所受害?加纳雇员的研究