机译:呼吁真正的领导:呼吁真正的领导与工作投入之间的关系的主持人角色
机译:真实领导力,教师的工作投入,学业乐观和学校规模作为主持人之间的关系:一种概念模型
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:真实的领导力及其与军事单位的工作投入和组织公民行为的关系:身份作为中介变量的作用
机译:心理资本的调解人角色:关于真实领导力,工作投入和心理资本的研究
机译:对真实领导力,跟随者的希望,跟随者对领导者的信任以及跟随者的工作投入之间的关系的实证检验
机译:真实领导心理赋权角色清晰度与工作参与的关系:来自南非的证据
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