机译:组织公民行为与适得其反的工作行为:德黑兰医科大学员工的研究
机译:探索工作特征对组织公民行为和适得其反的工作行为的影响,并通过调解Azad伊斯兰大学Dezful Branch员工的工作参与产生影响
机译:与人口学特征相关的教职员工组织公民行为和适得其反的工作行为探索
机译:组织公民行为对客户满意度的影响研究(案例研究:设拉子医科大学和卫生服务学院)
机译:反公民行为,员工越轨行为,组织不当行为,组织功能失调和适得其反的工作行为:回顾,综合与研究建议
机译:多焦点组织正义,组织公民行为和适得其反的工作行为:情绪的中介作用。
机译:适得其反的工作行为和组织公民行为
机译:组织公民行为和反弱工作行为:德黑兰医学院人员的研究