机译:性别相似和个人创造力作为非正式领导与领导者-成员交换关系的调节者:一项纵向研究
机译:创造力的社会方面:语音行为作为个人创造力与领导者-成员交流之间关系的主持人
机译:领导,OCB和个人差异:以中位中心主义和分配主义为主导的变革型和交易型领导与OCB之间的关系
机译:领导风格与员工创造力之间关系的主持人:任务新颖性和个人主动性的作用
机译:领导力/领导力关系中的组织者意识形态
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:领导力OCB和个人差异:IdioCentrism和Allocentriss作为主持人的转型和交易领导和OCB之间的关系
机译:关于组织工作人员的变革领导与个人创造性关系的研究