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机译:绩效考核面试的用处能否改变组织对正义的看法?对公共部门员工进行的为期4年的纵向研究
机译:绩效评估过程对员工参与的影响通过发展与创新介绍文化:西孟加拉邦IT公司软件专业人士的研究
机译:对联邦绩效评估系统的看法:以加利福尼亚中央区的绩效评估系统为例。
机译:绩效考核质量感知和员工创新行为:心理授权和 HRM系统实力感知是否重要?
机译:员工对绩效考核体系的认知:个案研究