机译:危机环境中可持续的人力资源管理:社会责任劳动措施对员工福祉的互动
Univ Girona Res Grp TRIP Dept Econ Girona Spain|Univ Girona INSETUR Girona Spain;
Tecnocampus Univ Pompeu Fabra Dept Business & Management Av Ernest Lluch 32 Mataro 08302 Spain;
Univ Girona Res Grp TRIP Dept Econ Girona Spain|Univ Girona INSETUR Girona Spain;
corporate social responsibility; economic crisis; employee wellbeing; interaction effects; job quality; labour quality; socially responsible labour practices; sustainable human resource management;
机译:具有社会责任感的人力资源管理和员工对外部CSR的支持:组织CSR环境和定向到员工的CSR的作用
机译:当企业社会责任是一种社会规范时:对社会负责的人力资源管理如何影响员工的工作行为
机译:员工属性,工作环境与人力资源管理实践对员工工作参与的影响
机译:绿色人力资源管理对印度尼西亚“可持续银行业第一台推动者”雇员的因素
机译:人力资源管理实践和援助业务可持续性和增长的额外资源
机译:在大流行后危机中重新设计人力资源策略:探讨高性能工作实践和员工成果的审核调解模型