Northcentral University.;
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:管理学院期刊编辑论坛关于人力资源管理研究与实践差距的编辑编者的话:应对人力资源管理研究成果与传播之间的“鸿沟”
机译:企业对企业(B2B)电子商务中人力资源管理实践的相对重要性
机译:确定中小企业业务可持续性:可持续发展方法的人力资源管理
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:在未来的商业领袖培养对可持续发展目标,绿色战略和人力资源管理实践的支持:个人差异和学术培训的作用